Het succes van sterke merken is terug te voeren op de cultuur en het karakter van de organisatie: kortom, de mensen die er werken. Voor veel organisaties blijkt het bewust beïnvloeden van deze ‘merkcultuur’ echter nogal ongrijpbaar. In het nieuwe boek 'Merkcultuur' introduceren Chris Kersbergen, Job Mensink en Ton Rodenburg een stappenplan dat professionals in HR, marketing en communicatie helpt om samen de karakteristieke merkcultuur van hun organisatie te versterken.
Via deze website willen we de zoektocht naar voorbeelden van karakteristieke merkculturen voortzetten. Kijk rond, vertel ons jouw verhaal of doe mee in de conversatie op #merkcultuur.